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[原 创]成长时评:“住家家教”需要引导规范

发表时间:2018-06-21 10:57:51    来源:未成年人网

六合彩报码 www.9r5t.com.cn   “男孩,三年级,暑假想找个住家家教,要求是女生,英语六级以上,有辅导小孩经验,每天工资至少300元,如果会做饭,每天工资至少400元……”负责辅导功课还要会做饭,这是顺带当保姆吗?看到这则招聘住家家教的广告,一些人觉得有些新奇、不解,因为它打破了人们对家教的常规认识。(6月20日《北京晚报》)

  中小学暑假马上到了,很多家长都开始考虑给自己的孩子请一个家教,这样不但可以在假期辅导自己孩子的功课,同时还可以陪伴孩子的成长,让他们的暑假过得丰富而充实。但是如果有家长看到上面这则家教招聘启事,可能会表示“看不懂”,里面不但要求家教能够辅导孩子学习,还要能做饭,还要在主人家留宿,而且工资待遇也远远超过了传统家教的水平。

  其实这没有什么好奇怪的,这就是近年来家教市场兴起的一种新生事物,也可以称之为“家教2.0版”——住家家教。住家家教除了要求家教从业人员住在雇佣者家里,以方便更好的陪伴孩子之外,还往往要求其具备“一专多能”,比如会做饭,可以帮助孩子做饭;比如会开车,可以接送孩子上下辅导班;比如会说英语,为孩子出国做准备,等等。

  要求高,薪酬待遇自然也不低。很多实力雄厚的家庭,不但可以为住家家教提供万元以上的月薪,而且还包括五险一金,以及每年国内国外旅游一次的机会?!爸厣椭卤赜杏路颉?,包括硕士、博士等高学历人才,纷纷投入这一行业,甚至把其当成是一种正规的职业选择??瓷先?,住家家教呈现出供需两旺的态势,具有广阔的市场前景。

  从根本上来说,住家家教的兴起,是百姓收入水平提高,同时对孩子教育重视程度也提高的表现,是家教市场的一种分化,也是一种趋势,无可厚非。但作为一种新兴事物,对于住家家教的工作内容和待遇,与雇主之间的权责关系,还没有形成一定的行业规则和标准,都是双方见面协商,觉得满意、认可就成交。这就给家教自身的权益,以及行业本身的发展,留下了一定的隐患和问题。

  站在家教从业者的角度来看,其一,一定要找正规合法的机构介绍雇主,并且要和中介机构、和雇主之间都要签订正规的书面合同,对双方的责任、义务、权利等给予明确;其二,不要仅仅贪图高薪,而一定要看清楚对方的各种要求,看看自己的条件能否满足这样的要求,以避免日后的纠纷和麻烦。同时也要对雇主家庭情况有一个基本的了解。其三,因为家教以年轻女性为主,所以成为住家家教后,要告诉自己的家人或朋友自己服务的地址、平日的作息习惯,并经常保持联系。

  而有关部门也应该对这一领域给予必要的关注,时机合适,可以出台相关的政策给予引导和规范,以保证其未来的良性健康发展。(未成年人网呼啦圈评论 苑广阔

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编辑:向真    

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